Nädalateema on professionaalsus IT-valdkonnas ja võtmeküsimuseks see, keda võime siinkohal pidada professionaaliks ja keda mitte. Olles suhteliselt semantilis-filosoofiline küsimus, on "asi ilmselt maitses" ning selgeid piire tõmmata keeruline, kuid püüdkem välja tuua mõned jooned, mis peaks olema ühel kaasaegsel IT-profil ette näidata.
On selge, et paberist ei piisa, st olulisemad igast diplomist on reaalsed oskused - nii ei garanteeri IT Kolledži arendajadiplom kellelegi tööd programmeerijana, vaid tuleb arvestada, et suure tõenäosusega tuleb töövestlusel mõni etteantud ülesanne on-the-spot ära lahendada ja demonstreerida oma oskusi ning ette näidata ka varasemate tööde portfell. Adminnidelgi pole tingimata lihtsam - igasuguse kogemuseta tööotsija võib ka meie riigis hätta jääda, kui kokkupuude nt Linuxi serveritega IRL töökogemusena puudub. Õnneks on haridusasutustes sellest aru saadud ning ettevõtte praktikad õppekavade kohustuslikud osad.
Üheks parimaks mõõdupuuks professionaalsuse hindamisel on ikkagi töö tulemus, nii ka IT's. IT-proff aastal 2017 peab teadma, et viise, kuidas midagi teha, on erinevaid, ning oskama nende vahel teha põhjendatud valikuid, et küsimus saaks lahendatud võimalikult säästlikult ja efektiivselt, samas tegemata järeleandmisi kvaliteedis. Kui ise midagi ei oska, tuleb küsida targematelt ning leida parim lahendus diskussiooni käigus. Kindlasti on halb variant, kui nt süsteemiadministraator on endale viimseni selgeks teinud Microsofti serverlahenduste tarkvara võimalused, kuid ei tea Linuxist midagi ning pakub klientidele ses osas ainult ühekülgseid lahendusi.
Kuna valdkonnas on tööpuudus, võiks arvata, et ehk tehakse programmeerijate töölevärbamisel üha enam järeleandmisi nende suhtlemisoskuste osas. Et kui portfell räägib iseenda eest ja tegelane on lihtsalt veidi häbelik ja "omaette", loodetakse ikkagi hakkama saada. Mis aga puudutab klientidega otsekontaktis olevaid spetsialiste, siis nende puhul on suhtlemisoskuse nõue elementaarne. Olles ise just sellises rollis töötanud nüüdseks üle 5a, tean, kui palju sõltub kliendirahulolu spetsialisti võimest inimesega kontakt luua. Lülita sisse empaatiavõime, kuula mure kannatlikult ära, ära ole patroniseeriv ning paku lahendus nii lihtsas keeles kui võimalik. Palju polegi vaja, aga päeva lõpus on kõik rahulolevamad. :)